Psicología Empresarial

Información General

En la carrera de Psicología Empresarial, se proporciona una visión estratégica y global de las organizaciones. Se forman profesionales que integran efectivamente a las personas en los procesos de negocios. Aplicando métodos de investigación y análisis psicológico, pueden fundamentar la toma de decisiones gerenciales.

El estudiante adquirirá competencias y herramientas que le permitirán gestionar y desarrollar integralmente el talento individual y organizacional. Desarrollará metodologías de vanguardia en los diferentes campos de la administración del talento humano.

 Admisiones

Perfil del estudiante

  • Emprende proyectos propios.
  • Mejora el desempeño y rentabilidad de las empresas.
  • Posee pensamiento analítico y crítico en el ámbito empresarial.
  • Interviene individualmente e impacta socialmente.
  • Busca la excelencia académica.
  • Usa recursos tecnológicos que lo coloca a la vanguardia para afrontar los retos de la psicología empresarial.
  • Innova estratégicamente en sus propuestas, generando valor.
  • Aprende a administrar el talento humano por medio de la atracción y selección del talento, capacitación y desarrollo, planificación estratégica, gestión del cambio, indicadores, seguridad industrial, negociación, comunicación empresarial, mercadeo, publicidad y finanzas.

Nuestro egresado se diferencia porque:

  • Atrae, selecciona y retiene al mejor talento para la organización.
  • Desarrolla sistemas de evaluación y retribución del desempeño en ambientes multidimensionales y multiculturales.
  • Forma y desarrolla el talento y potencial humano, basado en modelos estratégicos y de competencias, en distintos niveles de la organización.  
  • Identifica y modifica los elementos que influyen en el comportamiento humano en un ambiente de trabajo e impactan en los resultados. 
  • Elabora estudios sobre la realidad organizacional, alineando el plan estratégico con las metas de la empresa.
  • Utiliza herramientas cuantitativas de análisis para formular estrategias de negocio y fundamentar la toma de decisiones.
  • Es un profesional capaz de innovar en cualquier organización.

¿Cuál es el campo laboral que me espera?

  • Sistemas de información e innovación.
  • Comunicación empresarial.
  • Consultor multidisciplinario.
  • Seguridad industrial.
  • Capacitación y desarrollo organizacional.
  • Atracción y selección del talento.
  • Investigación.
  • Administración de compensaciones.
  • HR Analytics.
  • Evaluación y desempeño.
  • Cultura organizacional.
  • Planeación estratégica.
  • Psicología del consumidor – mercadeo.

¿Cómo son las prácticas en Psicología Empresarial?

  • El trabajo de los practicantes se realiza dentro de las empresas anfitrionas, de lunes a viernes, generalmente por las mañanas, cuando se cursa el 5o año de la carrera. Asisten a clases regulares en horario vespertino, durante el semestre que duran las prácticas.
  • Cumplen un mínimo de seiscientas horas en funciones específicas, que brindan un valor agregado a las empresas anfitrionas y al propio practicante.
  • La práctica podrá realizarse en organizaciones comerciales, industriales o de servicios, líderes en su ramo, trayectoria y de prestigio en el país. Los estudiantes pueden escoger la posible empresa anfitriona mediante un proceso interno.
  • Los practicantes trabajan y son evaluados sobre la base del código de ética y compromisos establecidos con la empresa, tomando en cuenta su desempeño, avances y las competencias alcanzadas al realizar su trabajo.
  • La práctica se fundamenta en la misión y filosofía de la universidad, por lo que la responsabilidad personal y la libre elección del practicante le permiten alcanzar sus más altos estándares de excelencia.

Duración de la Carrera

La carrera de Psicología Empresarial tiene una duración de 5 años.
El horario de las clases es por la mañana y algunas tardes, de lunes a viernes.

Tarifario 
Costo matrícula Q7,122*
Mensualidad Q6,057*

*Sujeto a cambios